住房公积金是强制缴纳的吗

住房公积金是强制缴纳的吗

1、明确的是，根据我国的相关法律规定，住房公积金是强制缴纳的。但全国各省份规定有差异化。用人单位录用职工后，必须为劳动者缴纳住房公积金，且应被录用之日的三十天内，住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。这一规定确保了劳动者的权益得到保障，也体现了国家对劳动者福利的重视。

2、缴存依法计息，享受税收减免。灵活业人员缴存的住房公积金，自存入住房公积金账户之日起按照国家规定的一年期定期5%计息，并参照单位职职工标准，计算缴纳个人所得税时依法扣除。开户即有补贴，缴存享受补贴。

3、本次调整范围对象为我市2024年6月30日前已办理住房公积金缴存登记（开户）的各缴存单位及其职职工，以及自愿参加住房公积金制度的灵活业人员。调整内容缴存基数职职工缴存基数：住房公积金缴存基数为职工本人年度月平均工资额。

4、住房公积金的缴纳是具有强制性的，单位不缴纳是违法的，情况下企业拒绝缴纳的向当地住房公积金管理中心投诉补缴。

5、住房公积金是强制缴纳的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

6、公积金具有强制性，必须强制缴存。住房公积金是指是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其职职工缴存的长期住房储金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

7、《住房公积金管理条例》上述条例都明确规定，单位都是“应当”办理缴存登记，正常缴存住房公积金。“应当”即为“必须”之意，是强制要求。因此为职职工缴交住房公积金是单位法定的强制义务，而不是单位根据自身效益决定缴与不缴。

8、些不规范的用人单位常常以住房公积金于社保作为借口，声称社保是强制缴纳，而住房公积金不是强制缴纳的。