工伤不予认定的三个条件 人社局不予认定工伤怎么办

人社局不予认定工伤怎么办

1、从申请工伤认定到行政复议，再到一审败诉、二审终审胜诉，周庆军说，淮安市人社局犹如给他画了个圈，而他则要绕着这个圈走，因为，根据5月29日淮安市人社局所作的《不予认定工伤决定书》规定，他又要开始走行政复议或行政诉讼之路。

2、对人社局的工伤认定结论不服的话可以申请复议，《工伤保险条例》第五十三条规定：“申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所单位对工伤认定结论不服的”，“有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

3、当遇到人社局不予认定工伤的情况时，当事人可以通过行政复议或行政诉讼的方式维护自己的权益。此过程中，应确保申诉材料的完整性和准确性，并遵循当地的申诉程序和要求。

4、申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。

5、明明是工伤但社保局或劳动局却不予认定的，有关单位或个人可以去行政复议机关申请复议；或者直接去人民法院提起行政诉讼；或者先复议再起诉也是可行的。

6、统筹地区社会保险行政部门工伤不予认定的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门工作人员违法的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

7、人社局不予认定工伤怎么办？劳动者的工伤不被认定的，有关单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议；对复议结果不满的，可以及时去提起行政诉讼；或者直接向人民法院提起行政诉讼，请求其裁决。存老师微信：15037178970（手机微信同号，点击复制微信号后，扫码添加咨询。