河南婚假国家规定2021(河南婚假工资发放标准)

河南婚假工资发放标准

1、可以向所单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚嫁条即可；婚假休完后，需向单位提供结婚证明，以保证婚假期间工资的正常发放。法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天。“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。

2、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。河南婚假工资发放标准婚假和路程假期间，工资照发，带薪休假。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。

3、类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元；二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元；三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。

4、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

5、郑州婚假工资发放标准《河南省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的，婚假、产假、护理假期间，员工视为出勤。也就是说员工待遇不变。

6、法律主观：河南省婚假是21天，根据《河南省人口与计划生育条例》，办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日。国家规定的婚假是3天，所以一共是21天。夫妻参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。所以婚假一共是28天。职工婚假期间视为出勤，正常发放工资。