1、《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2、录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
3、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。结婚时男女双方不一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。
4、根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
5、年婚假的休假天数如下:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚宏友年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假培首。
6、国家法定婚假是三天。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。结婚时男女双方不同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。探亲假期间结婚的不另给假期。
7、婚假天数并不是一成不变的,比如有些地方原本有晚婚假而现取消了,那婚假天数就少了。给你提供国家规定婚假多少天以及年婚假新政策的最新消息,帮助你及时了解婚假新动态。
8、国家法定婚假是三天。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。结婚时男女双方不同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。探亲假期间结婚的不另给假期。婚假包括公休假和法定假。
9、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期,并且休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
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