安徽拟增加10天婚假_安徽婚假没有13天违法吗

安徽婚假没有13天违法吗

1、（总计13天！）期间工资、奖金和其他福利待遇照发国家法定休假日、休息日不计入婚假假期这份《规定（征求意见稿）》由省司法厅、省卫健委修改形成，省内国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织用人单位的职工休婚假适用该规定。

2、已满10年不满20年年休假10天已满20年年休假15天0“连续工作1年以上”有限定条件吗？职工同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

3、天津政务网发布的《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假假期休假的实施办法》规定：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。《安徽省人口与计划生育条例》自年1月1日起施行。根据《条例》第三十一条规定：符合法律规定结婚的职工，享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

4、用人单位未按照上述规定执行婚假待遇，存强制上班、克扣工资损害劳动者合法权益的情形，劳动者可以依法向辖区内的工会和劳动仲裁部门申请维权，依法维护自己的合法权益。

5、安徽省晚婚婚假规定是晚婚假目前已经被取消了，婚假13天。国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》规定：曾规定，企业单位的职工请婚丧假三个工作日以内的，工资照发。

6、安徽婚假是13天。统一规定的婚假是1到3天，目前按照最高的天数进行放假，同时安徽统一规定的婚假基础上延长10天，两者相加，就可以享受13天的婚假。

7、不违反。国家规定的婚假是3天，安徽要延长婚假10天，一共有13天的婚假。安徽，简称皖，省会合肥。是中华人民共和国省级行政区。其省名取当时安庆、徽州两府首字合成。

8、年安徽省婚假规定多少天：年新规定安徽省婚假十三天。国家法定婚假为一至三天。国家规定的婚假外增加婚假10天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予婚假，批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

9、安徽婚假13天是包含双休日的，但不包含国家法定休假日。根据《<；安徽省人口与计划生育条例>；实施中有关问题具体应用的指导意见》，凡是符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，享受规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。

10、安徽省出台的这项政策中，规定了企业可以根据实际情况为员工提供13天的婚假。这个政策出台后，得到了许多企业和员工的支持和响应。由于政策的力度比较大，因此也有不少人对此表示了羡慕之情。这项政策的实施旨促进安徽省的企业发展，提高员工的工作满意度和生活质量。