工资五千给多少抚养费，工资加奖金5000元离婚后给孩子抚养费是多少

工资加奖金5000元离婚后给孩子抚养费是多少

1、孩子的抚养费，对方应该给付的数额，应当具体分析：离婚子女的抚养费数额，由父母双方协商确定；协商不成可以向法院起诉，法院可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平予以确定。有固定收入的，抚养费可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

2、离婚经济补偿01法律依据：《民法典》婚姻编第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

3、离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。实务中，人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定抚养费数额，有特殊情况的可以要求有负担能力的父或者母增加抚养费。

4、有一对夫妻离婚后，因为抚养费的调整问题产生了纠纷。孩子从幼儿园升到了小学，费用明显增加，但父亲却认为母亲应该承担更多的费用。双方争执不下，最后只好求助于法院。法院了解了双方的情况后，根据实际情况做出了调整，既保证了孩子的成长需求，又充分考虑了双方的经济负担能力。

5、李大无力承担高额抚养费，其实际收入为平均每月27，000元，需要租房、赡养母亲，以及归还车贷。李小每年的花销最多20万元，李大同意每年承担10万元抚养费。法院查明，年11月至年7月，李大的每月工资收入情况为2万至5万。年4月30日，李大与单位解除劳动合同，单位支付了17万余元的补偿金。

6、导读：根据我国法律的规定，夫妻双方离婚之后都是有固定收入的，那抚养费都是固定收入的20%~30%。若月收入为5000元，那当事人每个月给的抚养费大概1000元到1500元。

7、5000元大概1500。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。

8、月收入5000抚养费应当支付抚养费1000元到1500元，因为法律规定是按照收入的20%到30%支付抚养费。有固定收入的，抚育费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但不得超过月总收入的百分之五十。