婚假工资发放标准2023(婚假期间工资发放标准)

婚假期间工资发放标准

1、条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行；男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

2、当事？和单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期？资的计算？式是按当事？所岗位正常出勤时的每资的70%来计算。？、北京婚假期间？资发放标准有劳动合同约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本？所职位相对应的？资标准决定。

3、条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

4、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期3天之内的工资照常发放，超过3天，国家并没有明确规定。当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。

5、婚假和路程假期间，工资照发，带薪休假。是国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

6、婚假期间国家是否有工资奖励休婚假期间是有工资的。职工本人结婚的，可以休一至三天的婚假，并且婚假期间的工资照发，但是职工休假期间的车船费则由职工自理，用人单位不予负担。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。