婚假不休可以折算工资吗(婚假不发全额工资吗)

婚假不发全额工资吗

1、按照国家关于婚假的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假，所以婚假期间工资必须全额发放。但是这里的工资是指基本工资，是不包括加班费的，其他应该是全额发放。而且再婚也是享受婚假的，再婚婚假期间也是享受工资全额发放的。

2、因此婚假是国家给予劳动者的法定节假日，必须全额发放工资（基本工资），奖金、加班费是没有的，若是公司无故克扣婚假期间工资，新人可以到相关部门提出诉讼。

3、婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日发布）的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。

4、劳动者婚假期间是有工资的，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方与用人单位协商；向劳动行政部门举报；申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

5、婚假会发全额工资。职工请婚假的期间，职工的工资照发，其原工资待遇不变。因此用人单位仍然需要全额向职工发工资，不得拖欠或者无故克扣职工的工资。

6、婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。