2015年法定婚假多少天

2015年法定婚假多少天

1、2015年法定婚假是符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假），二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假包括周末根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包合双休日的时间。所以婚假比较长的，会包含周末。

2、婚假3天+晚婚假12天=18天“第三十六条晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

3、2015国家法定婚假多少天根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。解读：婚假国家规定按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

4、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。解读：婚假国家规定按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

5、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

6、折算方法为：（当年度本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。