单位领导不批职工婚假怎么办_领导有权利不批婚假吗

领导有权利不批婚假吗

1、回复如下：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，职工结婚时双方不一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

2、虽然婚假是你的权利，但也是有期限的。意见稿规定，职工应当登记结婚之日起一年内使用婚假。不能一年内安排休婚假的，经用人单位与职工协商同意，可以延后半年安排婚假补休。婚假这么长时间，想分次休行不行？当然也可以。意见稿规定，职工休婚假的，经与用人单位协商，可以一次性安排，也可以分段安排。

3、当公司不批婚假时，应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。

4、法律分析：领导没有权利不批婚假，婚假是劳动法给予劳动者的相关权利，婚假一共为三天，若领导不批婚假的，相关劳动者可以跟领导说明一下情况，若公司就是不批，劳动者可以向劳动委员会举报。

5、法律分析：领导没有权利不批婚假，婚假是劳动法给予劳动者的相关权利，婚假一共为三天，若领导不批婚假的，相关劳动者可以跟领导说明一下情况，若公司就是不批，劳动者可以向劳动委员会举报。

6、律师分析：领导没有权利不批婚假，婚假是劳动法给予劳动者的相关权利，婚假一共为三天，若领导不批婚假的，相关劳动者可以跟领导说明一下情况，若公司就是不批，劳动者可以向劳动委员会举报。