领证当天是事假还是婚假？领证当天可以休假吗!

领证当天可以休假吗

1、不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。婚假是否可以以半天为单位休？0合肥市卫生健康委员会回复称，根据《安徽省人口与计划生育条例》规定：婚假可一次休完，也可分次享受。

2、婚假的时间是从领证之后算的，但不一定是领证之后就必须休。可以选择领证之后的半年或一年内的任何时间休都行。婚假都是一次性休完的，不能够分开休。国家规定的婚假是3天，每个地方的婚假有所不同，具体看公司的规章制度。

3、元旦：年1月1日（星期日）上班。年12月31日、年1月2日放假。春节：1月21日至27日放假调休。1月28日（星期、1月29日（星期日）上班。清明节：4月5日放假。劳动节：5月1日（星期上班。4月29日至30日、5月2日至3日放假调休。4月23日（星期日）、5月6日（星期上班。

4、按照王杨爱人所的一家互联网公司的规定，王杨的爱人可以享有共计十三天的婚假。年5月，王杨跟爱人正式领证并决定请婚假。当王杨提出要请婚假的时候，公司人事的回答让她傻了眼。“按照北京市的劳动法规定，只能休三天婚假。”人事这样告诉王杨。

5、领证当天可以休假吗可以，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

6、领证当天是没有普遍公认的假期的，但是否有假期还需根据具体情况和所单位的规定来确定。从法律的角度来看，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

7、领证当天能休婚假吗可以，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。