婚假10天包含法定节假日吗 婚假十天包括双休日吗

婚假十天包括双休日吗

1、婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，双休日也包括内。相关法律对婚假的规定如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

2、婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括内。而职工休假期间的工资，单位也仍然会照发。

3、婚假10天包括周末。婚假10天不是十个工作日，而是十个自然日，指的是当事人从休婚假之日开始，连续计算十天，双休日也包括内。婚假是领证多久有效对于婚假多久有效，国家没有明确规定，也没有强制多久休完，不过各个公司的要求不一样，对婚假是否能连休，各个公司也有不同的规定，具体得咨询自家公司的规章制度。

4、我国的婚假是不可以分开休的，按照相关规定，婚假必须连续休，且含有双休和法定的节假日，不过有特殊情况，也可以向单位申请批准。男性年龄22周岁的，女性年龄20周岁的，可以享受3天的婚假，男女双方不同一个地方工作，享受路程假。具体的假期天数及规定要根据当地的具体办法实施。

5、具体情况如下：9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。9月30日，及10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。值得一提的是，休息日加班后是安排补休还是支付加班工资，决定权企业，加班费不得以实物或过节费冲抵，加班工资属于劳动报酬。

6、婚假天数包括周末，理由如下：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字【80】29号）的规定：“职工可以享受1-3天的婚假。”其中“天”指的是日历天，而非工作日，日历天包括周末。