婚假是上班一年以后才有吗？婚假必须入职满一年!

婚假必须入职满一年

1、根据我国相关法律法规的规定，职员工，职期间结婚，享有不少于3天的法定婚假（不同省份有不同的婚假期限约定。常规为10-18天）。申请婚假的职工既可以是新婚也可以是复婚。只要领取结婚证的日期到向用人单位申请婚假的时间不超过3个月即可享有。

2、个单位上班是否满一年不是可否享有婚假的法定条件。上班不足一年的员工，具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。法律或行政法规中，还没有上班不足一年不能享受婚假的规定。

3、法律分析：公司员工请婚假不需要服务满一年。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

4、请婚假不用入职满一年，职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。入职不满一年的婚假上班不足一年的员工，具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。

5、入职不满1年婚假能不能批准法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假，但是现状是，很多公司内部会做出这样规定。你与单位对婚假问题协商不成的，可以到劳动保障部门或者法院申请仲裁。

6、所以从以上规定可以看到，是否有婚假与你的工作时间长短没有关联的，公司不给予婚假是违法的。只要是与企业有用人关系，有劳动合同关系的劳动者，都可以享有婚假的权利。但是，实际的操作中，有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定：入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间入职后。

7、婚假必须入职满一年请吗申请休婚假不是必须入职满一年才可以，休婚假主要看两个条件，一是你符合结婚登记的条件，就是说你要拿到结婚证；二是申请婚假必须是职员工才可以，未参加工作的人是不能申请婚假的。只要你满足以上条件，跟是否必须入职满一年请婚假没有多大关系。

8、法律是没有规定婚假必须入职满一年才可以申请的，上班不足一年的员工，具备法定结婚条件并办理了结婚登记手续，是可以正常享有婚假的。但是单位或者公司会对休婚假有特别的规定，所以要根据公司的规章制度来制定。综上，单位是没有理由不批婚假的，发生这种情况要好好协调。