抚恤金的几种分配原则司法解释？抚恤金的分配法律规定及比例!

抚恤金的分配法律规定及比例

1、具体发放标准为：本人缴费年限满10年不超过15年的，抚恤金标准为9个月本省上一年度城镇居民月人均可支配收入；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、导读：抚恤金的分配方案是妻子按照40%来获得，子女能够获得30%。抚恤金不属于遗产的范围之内，因此不能够依法继承，但是可以由指定对象来进行分配，或者也可以按照继承的规定来进行分配。

4、某公司坚持供养亲属抚恤金按月支付并无法律依据。《条例》第六十二条第二款中，只规定了支付的项目和标准，并未明确是按月支付还是一次性支付。

5、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月上述标准的基础上增加10%。

6、《中华人民共和国民法典》死亡抚恤金的分配需按照以下情况分配：第一顺序继承人仍存活的，抚恤金平均分配。第一顺序继承人有配偶、子女、父母；第一顺序继承人已经全部死亡或失踪的，由第二顺序继承人平均分配继承。第二顺序继承人有兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。