员工车祸工伤赔偿标准？员工交通事故工伤赔偿金怎么算!

员工交通事故工伤赔偿金怎么算

1、人身性赔偿项目包括工伤保险赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和交通事故赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金。此类赔偿项目是因人身受到损害而取得的补偿费用，具有人身专属性质，可以两类赔偿案件中分别主张。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

4、员工交通事故工伤赔偿金怎么算员工交通事故工伤赔偿金包括：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。

5、交通事故工伤赔偿金额的计算方法是，选择上诉的法院所地的人均收入标准乘伤残系数乘赔偿的年限。是六十岁以下的人员，那么赔偿金是选择上诉的法院所地的人均收入标准乘伤残系数乘二十年。

6、交通事故工伤怎么赔偿：对于已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的费用；企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。