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1、展开全部法律分析:年薪35万税后收入大约308920元。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除。
2、年薪35万,年度个人所得税需要缴纳41080元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳,就可以参照以下计算办法进行计算。
3、年薪35万税后收入大约308920元。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除。
4、年薪税前35万,实际净到手的收入为25万左右,也就是说每个月2万元收入。这个收入,在上海属于中等略微偏下“白领”级别的收入。虽说是“中等略微偏下”,但是,在上海,低于这个收入的群体更是庞大。
5、我以年薪38万,工作地点选择在深圳,为例计算一下。如果我年薪38万(呜呜,估计多打一个零)。每个月的钱应该是=380000/12=316666元按照年10月1日新税法,应该到手246387元,一年到手的钱应该为2956544元。
1、外籍人员个人所得税起征点是多少?外籍人员个税起征点提高到4800元,个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。
2、上海个税起征点:年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,年10月1日起实施最新起征点和税率,适用于上海工资、薪金所得适用的收入。
3、外籍人员个税起征点:年9月1日起,按4800元/月的起征标准算。案例:某人的工资收入扣除三险一金后为7800元,他应纳个人所得税为:(7800—480×10%—105=185(元)。
4、工资、薪金所得,适用9级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为5%,共9级。适用5级超额累进税率。
5、对于上海境外个人所得税一般是多少,按照我国税法规定的费用减除标准和税率,计算该纳税义务人从A国取得的应税所得应纳税额,该应纳税额即为抵减限额。工资、薪金所得。
6、国务院公布《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,条例规定在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员等将在每月减除3500元费用的基础上,再减除1300元,即外籍人士的个税起征点为4800元。
1、请把IA/CA证书插入电脑请选择证书类型:CAIA用户首次登录请先进行环境检测安全提醒:网上操作时需安装个人防火墙、病毒防杀软件及防钓鱼控件等。
2、年终奖(全年一次性奖金)所得税计算公式为,年终奖除以12个月得到的数额,根据按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。税率表如下:很简单,就是36000以下部分,税率3%,36000-144000部分,10%,以此类推。
3、个人所得税计算器是一种根据收入类型、金额等,计算出每月应缴纳税款与税后收入等的计算软件工具。囊括范围:工资,五险一金等。
4、应根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发【2005】9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。
5、直聘年终奖计算器:输入上海地区税前年终奖金额,即可计算税后年终奖金额。更多年终奖个税计算公式、年终奖税后金额查询等欢迎进入本页面。
1、按照我国税法,个人所得税计算公式为:应纳税额=(每月收入-五险一金-起征点-其他必要支出)×税率-速算扣除数。若您本月收入2万元,已扣除五险一金,应纳个税为:(20000-500×25%-1005=2745元。
2、持证人在上海工作并按照国家和上海相关规定按月缴纳职工社会保险费,每满1年积3分。持证人因未正常缴纳上海职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的,不作为本项的积分依据。
3、上海社保的缴费比例是确定的,个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险、5%的失业保险,这三项加一起共计15%。对于税前1万元工资的人来说需要扣除1050元。
4、-0,上海落户的社保缴费基数标准为11396元/月。这一标准适用于直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等。
5、付费通是上海市税务局唯一指定的个人房产税缴税渠道。可以查询房产税、缴纳房产税、逾期税款和滞纳金。银行上海银行、上海农村商业银行、中国邮政储蓄银行都可以缴纳房产税。
1、上海社保个税计算器说明:扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。
2、张大妈计算器是一个用于计算五险一金和税后工资的工具,张大妈计算器可以根据输入的工资金额、地区和相关政策,自动计算出应缴纳的五险一金金额和扣除后的税后工资金额。
3、上海市五险一金及税后工资计算器加计扣除法律主观:劳动者在用人单位工作,最为关心的就是工资待遇。依法纳税是公民的法定义务,如果自己的个人所得达到法定的纳税标准的,是需要按照比例缴纳个人所得税的。
4、上海市五险一金及税后工资计算器加计扣除五险一金包括哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
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