职工福利费能不能抵扣_职工福利费可以税前扣除吗

职工福利费可以税前扣除吗

1、中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十条规定，企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。但是不管是企业所得税法还是实施条例，其也都没有对职工福利费有一个范围的界定。看范围，就必须结合两个文件一起来看。

2、答：按照国税函〔2009〕号第三条第项的规定，未实行医疗统筹企业的职工医疗费用可以作为福利费企业所得税税前扣除。

3、答：可以。根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第一条的规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定企业所得税前扣除。

4、列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定税前扣除。

5、福利费可以税前扣除。职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

6、答：可以。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条的规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，按照协议（合同）约定直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，按规定税前扣除。

7、员工福利费一定条件下可以税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。，企业的职工福利费支出没有超过工资薪金总额的14%，那么这部分支出可以计算企业所得税时予以扣除。