劳务协议受法律保护吗(劳务协议是指什么)

劳务协议是指什么

1、劳务协议是指用人单位与劳动者平自愿、协商一致的基础上，就劳动报酬、劳动条件、劳动时间、劳动保护劳动关系事项订立的书面协议。劳务协议是双方自愿达成的。用人单位和劳动者订立劳务协议时，是平自愿的基础上进行协商，双方都有权利和义务，不存强迫、欺骗不平情况。

2、劳务合同是是以劳动形式提供给社会的服务民事合同。这是双方平协商下就相关劳务以及劳务成果达成的相关协议，需要明确的一点是劳务合同是不同于劳动合同的，也就不属于《劳动合同法》相关法规的调整，劳务合同的签订以及解除程序也就更加的自由。

3、【说法】法官表示，劳动合同和劳务合同虽然只有一字之差，但法律意义大不相同。劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系的用工合同，以劳动者成为用人单位内部员工为目的；劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为作为合同标的。

4、与“劳务”，虽只有一字之差，但却涉及职工的合法权益。劳动关系中劳动者的待遇除了劳动报酬外，还包括社会保险、福利待遇。而劳务关系中的劳动者，只获得劳动报酬。

5、劳务关系中，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定，但不能违背平、公平、价有偿、诚实信用原则。劳务关系的报酬支付形式由双方约定，是一次性即时清结或按阶段支付。

6、劳动协议是指雇主和劳动者达成的一致意见的书面或口头约定，可以包含双方就工作内容、薪酬、工作时间、休假方面进行的协商。它相对比较灵活，可以根据实际情况进行调整和变更。举个例子，当你接到一份短期雇佣的兼职工作时，会与雇主签订一份劳动协议，明确双方的权利和义务，以及工作期限。

7、劳务协议书是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方平协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。是独立经济实体的单位、公民以及它们相互产生。

8、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方平协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。是独立经济实体的单位、公民以及它们相互产生。