法定假日3倍工资包括正常工资吗(法定假日三倍工资是指哪几天)

法定假日三倍工资是指哪几天

1、农历正月初一（春节当天）农历正月初二农历正月初这三天是春节法定节假日的核心假期，加班的员工可以依法获得三倍工资。而从初四至初七，虽然也是春节假期的一部分，但根据现行规定，这几天加班享受的是两倍工资或者安排调休。

2、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。春节规定放假的七天时间里，初初初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。加班费的支付标准安排劳动者正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

3、2月10日-2月12日（春节、初初加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

5、节假日三倍工资是法定节假日当天。元旦节为1月1日，春节为农历正月初初初三，清明节，为农历清明当日，劳动节，为5月1日，端午节农历端午当日，中秋节，农历中秋当日，国庆节10月1日、2日、3日。

6、法律分析：节假日三倍工资指的是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

7、假期三倍工资有下列几天：元旦、春节（除夕，初一，初、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节（10月1日至3日），以上时间段上班，用人单位都应支付劳动者3倍工资。法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

8、国家节假日三倍工资一共有11天，具体法定节假日包括元旦、春节、清明、五一劳动节、端午。法定节假日加班费劳动仲裁的时效期间为一年，自权利人知道或者应当知道之日起计算。国家三倍工资规定日期有哪几天国家节假日三倍工资一共有11天。

9、节假日三倍工资是法定节假日当天。元旦节为1月1日，春节为农历正月初初初三，清明节，为农历清明当日，劳动节，为5月1日，端午节农历端午当日，中秋节，农历中秋当日，国庆节10月1日、2日、3日。

10、国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休代替。