新公务员法职级任职年限计算举例(新公务员法职级)

新公务员法职级

1、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

2、专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。行政执法类公务员行政执法类公务员职务，分为十一个层次。

3、新公务员法规定：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

4、2024版公务员法主要变化修订原则与指导思想坚持以人民为中心，服务大局此次修订更加注重公务员队伍建设与国家治理体系现代化的需要相结合，强化公务员的宗旨意识和服务意识。问题导向，注重实效针对公务员管理中出现的新情况、新问题，进行有针对性的修订，提高法律的实用性和可操作性。

5、新公务员法职级晋升年限公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上。

6、新公务员法关于职级如何规定的公务员职级层次是：国家级正职：总理，国家级副职：副总理，国务委员，省部级正职：各省省长，各部、委、总局的部长、主任、局长。省部级副职：副省长、副部长，部委归口的国家局局长，副省级市市长。

7、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；具有正常履行职责的身体条件；其他应当具备的资格。法律依据：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。

8、新增三个任职条件①拥护中国共产党的领导和社会主义制度。②具有良好的政治素质和道德品行。③具有正常履行职责的身体条件和心理素质。增设五类人不能录用被开除党籍的人被列为失信联合惩戒对象的人。