税后工资反推税前工资

税后工资反推税前工资

1、的申报方式选择的是“年度自行申报（自己报，按年汇总扣）”，换单位后无需修改此信息，自己次年办理个税综合所得年度汇算时，一并享受个税专项附加扣除即。

2、企业所得税中，应交所得税的计算公式为：应交所得税=应纳税所得额×所得税税率。这里的应纳税所得额是税前会计利润加上或减去调整项目来确定的。工资薪金所得税的计算公式是：应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点（5000元），然后根据税率和速算扣除数来计算实际应纳税额。

3、小李年一月份收到税后工资5000元，这个月他缴纳了400元的各项社会保险金，那么他的税前工资是多少呢？应纳税所得额（不含税）=500-350=1500元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过4，155元至7，755元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为105。

4、②、按工资补发个税应交额（8100×12—60000+2000×10%-2520=320对照没有奖金时的个税额，同于，2万的奖金缴纳了2000的个税。③、奖金按“全年一次性奖金收入”申报全年一次性奖金收入，单独申报个税，按全年收入除12商数来确定税率，以上案例为例，2万的年终奖，平均到每一个月为1，6667元。

5、根据个税的计税方式，反推税前工资，个税公式个税=税前税率-扣除数税前-个税=税后；转换方程式知：个税={（税后-2000-扣除数）/（1-税率）}X税率-扣除数。

6、税后工资=176133-2160-45333=150000元，注意：累计预扣法下，是推算月税前工资，每月税后工资相同，月份不同，个税税率也不同，反推每月税前工资也跟着变化。每月税后工资相同，个人承担的三险一金、专项加计扣除不同。反推税前工资也会不同。反正个税反推算复杂的“脑阔疼”。