工资超过扣税如何规避

工资超过扣税如何规避

1、个常见的方法是虚假转换收入，这个方法被一些带货主播、明星用烂了，简单说是设立个独、个体工商户，用个独、个体工商户来开发票收款，将工资薪酬转换为经营收入。

2、研发费用加计扣除：很多地区鼓励企业进行技术创新，允许研发费用税前按一定比例加计扣除，超过部分还以后年度结转。利用税收优惠政策：各国政府为促进特定行业或区域发展，往往会出台一系列税收优惠措施，如高新技术企业认定、小微企业税收减免、西部大开发税收优惠，符合条件的企业应积极申请。

3、重点检查企业工资表中是否存人员已离职、甚至已死亡，但仍然申报个人所得税，未及时删除人员信息的现象；现金发放工资：检查是否留有真实的员工签字领取记录；检查与签字人员是否签订了劳动合同书。

4、用工资+报销发票的方式来避税。工资少，拿着发票去抵扣，也是一种避税的手段。这样的实践难以称得上正大光明，但却普遍存。但这是一把双刃剑。尽管得到手的钱多了，但另一方面，许多合法权益也会同时少得多。例如社保公积金福利，还有裁员补偿。需要更多的权衡和取舍。

5、双方约定不定时，规避加班费？答企业岗位适用不定时工作制，需要事先获得劳动行政部门的批准。企业与员工约定适用不定时工作制，约定无效。计件制规避加班费？答计件制是核算薪酬的方式，并不能帮助企业规避加费风险。

6、个人卡一类账户，单笔金额超过5万。股东年交易金额300万-600万以上的。一旦被税务部门“盯上”，并做实存涉税违法行为，会面临以下处罚：补税：补交增值税、企业所得税、个税。滞纳金：按日加收万分之五滞纳金。罚款：按少缴税款给予5-5倍的罚款。

7、【风险点1】企业支付给实习生的工资未代扣代缴个人所得税【风险级】★【风险描述】与中职业学校和高院校签订三年以上期限合作协议的企业，支付给学生实习期间的报酬未代扣代缴个人所得税，产生被税务机关查处并处以加征罚款以及滞纳金的税务风险。

8、个雷区：虚开发票套取资金发放工资奖金。这种做法像是刀尖上跳舞，看似巧妙，实则危险至极。拿淮安市某投资管理有限公司，他们自以为聪明，签订虚假咨询合同，获取了26份虚开的增值税普通发票，总金额高达2025万元。这些套取的资金中，将近180万用于给员工发放奖金，导致少代扣代缴个税近39万元。

9、小李决定，从自己做起，提高税收意识，了解工资构成，主动关注个人所得税的申报情况。他还打算向公司建议，发现有违法违规行为，要及时纠正，保护公司和员工的共同利益。经历了这的＂税务冒险＂，小李深刻认识到，这个信息高度透明的时代，想靠小聪明逃避税收，无异于关公面前耍大刀。

10、大额的股权转让其实是税务稽查局重点关注的对象，尤其是申报转让价格低，没有交多少税款的股权转让。案例中公安机关立案前，鲍某能把欠的税款、滞纳金和罚款足额缴纳了，那么不会到刑事立案的阶段，也不会有刑事处罚这回事。之所以会走到刑事处罚，还是因为鲍某没钱去交足税款、滞纳金和罚款。