1、《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资应当什么时间支付?根据《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,工资必须用人单位与劳动者约定的日期支付。
2、到好的知识点,动动手转发分享,让更多的人因而受益!【问】工商公示社保缴费基数怎么计算【答】年报说明:参保各险种人数指报告期末参加社会保险的职工人数(不含离退休人数)。单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额,按缴费人员的应缴口径计算。
3、实际生活中,收入工资达到6万的人是不需要纳税的。因为专项扣除+专项附加扣除已经抵消6万元了。收入达到24万的人,基本扣除额6万,专项扣除达到49980元,专项附加扣除96000元(父母+子女+房贷),扣除项累计205980元。比收入还高,不纳税。专项扣除包含五险一金,所以实际收入范围肯定高于上方图中数值。
4、工资标准情况(截至2024年7月1日)目前,工资标准档位多为四档。数据显示,从月工资标准看,上海以2690元的标准居全国首位;从小时工资标准看,北京以24元的标准为全国。
5、税前4万元到手多少钱?月薪40000要交多少税?企业给员工每月申报个税是按月预交预扣除申报的,目前纳税人选择按月扣除和累计扣除两种方式,按月扣除每月工资不变的情况下个税不变如下,累计扣除每月会有变动入下表。新个税计算器计算结果(按月申报预扣除)税前工资月薪收入40000元。
6、月薪4万,年薪47万,年度个人所得税需要缴纳308万元。有专项附加扣除及五险一金缴纳,参照以下计算办法进行计算。
7、工资40000-60000元的,包括60000元,个税税率30%;工资60000-85000元的,包括85000元,个税税率35%;工资85000以上的,适用于个税税率45%。
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