安徽省芜湖市6800元税前工资五险一金到手多少

安徽省芜湖市6800元税前工资五险一金到手多少

1、具体的“五险一金”缴纳比例，需要根据所的地区和公司政策来确定。签订劳动合同前建议与公司或人力资源社会保障部门核实相关政策和比例试用期的“五险一金”试用期内，员工也应该享受“五险一金”的权益。

2、到手工资与缴费基数密切相关。根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定；用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

3、合肥社保一个月是13540，公司部分是9240，个人部分是4200。小易多多（易社保）代缴合肥社保，社保69/月，公积金39/月，自己了解到合肥社保明细，社保局查到。以上步骤，合肥的个人便能够顺利地进行社保公积金的代缴工作，确保个人的权益得到有效保障。

4、按照上述的社保缴费比例，个人每月需要缴纳的五险一金费用为：养老保险：60008%=480元医疗保险：60002%=120元公积金（按5%缴纳）：60005%=300元合计：480+120+300=900元也是说工资6000元，每月需要扣除900元的五险一金费用，余下的钱扣税之后的剩余部分才是你实际拿到手的钱。

5、个人和单位的缴纳比例不同地区也会有所差异，个人部分缴费比例约为2%至3%，单位部分缴费比例约为6%至12%。以6800元为基数计算时，个人应缴纳医疗保险费用为6802%=136元至6803%=204元，单位应缴纳医疗保险费用为6806%=408元至68012%=816元。

6、企业给员工每月申报个税是按月预交预扣除申报的，目前纳税人选择按月扣除和累计扣除两种方式，按月扣除每月工资不变的情况下个税不变如下，累计扣除每月会有变动入下表。新个税计算器计算结果（按月申报预扣除）税前工资月薪收入6800元。