工资收入20000元工资薪金个税中为什么要减5000元

工资收入20000元工资薪金个税中为什么要减5000元

1、减除费用标准5000表示个人所得税的基本减除费用标准提高到每月5000元，个人所得减除费用标准5000元之后才需要缴纳个人所得税，并且按照新的税率表来计算纳税。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人和大病医疗支出。

2、假如某个纳税人的月工薪收入是15000元，每月先扣除5000元的基本减除费用，再扣除三险一金、企业年金、商业健康保险现有的扣除项目，还扣除此次新增加的专项附加扣除。

3、我们再来了解下个税法吧根据《个税法》第六条规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

4、，3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准，由每个婴幼儿每月1000元提高到2000元；子女教育专项附加扣除标准，由每个子女每月1000元提高到2000元；赡养老人专项附加扣除标准，由每月2000元提高到3000元，其中独生子女按照每月3000元的标准定额扣除，非独生子女与兄弟姐妹分摊每月3000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1500元。

5、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额；稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

6、近日，新版本的国家自然人电子税局上线。个税申报功能有调整，连续3个月申报的收入为零，须确认其是否离职，个体户、个人独资企业、合伙企业投资人的工资薪金不能按工资薪金申报了。

7、降税后按5000元缴纳社保，个人缴费为525元。见，表中的个人缴费都有高估，以前社保扣费按照工资来算，到手工资也并没有如表中减少那么多。需要强调的是，一直按照实际工资缴纳社保的人，税前工资没变的情况下，降税后，到手工资其实是增加的。

8、结构上以工资、薪金所得为主，税收调节范围偏窄。个人所得税的设计中，工资、薪金所得个人所得税收入是个人所得税收入的重要来源。但现行工资、薪金所得个人所得税本身的收入调节能力十分有限。