缴存基数是税前工资吗

缴存基数是税前工资吗

1、根据分职业中类企业从业人员工资价位显示：从高位数来看，排名前三的分别为企事业单位负责人，每年305万元；金融服务人员，每年207万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年208万元。

2、工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金个人应缴纳部分，是缴纳各项社会保险费的依据。

3、实际生活中，收入工资达到6万的人是不需要纳税的。因为专项扣除+专项附加扣除已经抵消6万元了。收入达到24万的人，基本扣除额6万，专项扣除达到49980元，专项附加扣除96000元（父母+子女+房贷），扣除项累计205980元。比收入还高，不纳税。专项扣除包含五险一金，所以实际收入范围肯定高于上方图中数值。

4、税前。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

5、公积金缴存基数是税前工资。根据《住房公积金管理条例》第十六条和第十七条的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

6、公积金缴存基数是指用于计算职工公积金缴费的基础工资。《住房公积金管理条例》中规定，单位为职工缴存的住房公积金应以职工税前工资为缴存基数。缴存基数与税前工资是紧密相关的。税前工资指的是发放前的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金、加班费，但不包括扣除税前工资的缴纳保险费用后的金额。

7、公积金缴存基数是税前工资，住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。《住房公积金管理条例》规定，住房公积金按百分比缴纳。

8、公积金缴存基数是税前工资，住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金按百分比缴纳。