新进合伙人怎么分配股权(合伙人怎么分配股权)

合伙人怎么分配股权

1、创业初期，合伙人的股权分为资金股和人力股，资金股占小头占10%-20%，人力股占大头80%-90%，人力股至少要与3-4年服务期限挂钩，甚至与核心业绩指标挂钩。途中退出者按照既得部分处理，后续与之毫无关系。

2、选择合伙人，责任与担当最重要，其次是要具备独当一面的能力；最初阶段的产品、技术、市场推广，都需要能独当一面的合伙人，一旦合伙人不能独挡一面，整个团队的战斗力就谈不上。股权分配股权分配方面，2人创业股权50%对50%，3个人创业，一个人33%，4个人每人25%的，都是必死的股权结构。

3、根据贡献和投入分配：这是最常见的方法之一，根据每个合伙人公司中的贡献和资金投入来分配股权。这种方法可以鼓励合伙人为公司做出更多的贡献，但也导致合伙人分配股权时出现分歧。平均分配：将公司的股权平均分配给每个合伙人。

4、合伙经营股权分配是由合伙人协商确定的，合伙人分配股权的规则应当如下：绝对控股型，创始人占2/3以上的股权，这种模式适用于创始人投钱最多，能力最强的这种情况；相对控股型，这种模式的典型分配方式是创始人占51%的股份；不控股型，这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权；公平划分股权法。

5、合伙人股份分配比例是需要根据合伙人出资比例、合伙人贡献、合伙人经验分配。合伙人股份分配原则是公平原则、协商一致原则、风险与收益相匹配原则。合伙人股份怎么分配比例合伙人出资比例：根据合伙人出资的金额或比例来确定股份分配比例。

6、股权结构的三种模型绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%；该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。