离休。 本该休息的日子正常上班，将此天与之前或之后的工作日作等时对换。 “串休”指本该休息的日子正常上班，将此天与之前或之后的工作日作等时对换它既不是倒休，也不是轮休、更不是正常休息。
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
劳动法里的休息日指除去工作日和法定节假日的日期，即通常意义上的周六日。周六周日上班了（公司依法安排的加班）却没安排补休的，都要支付双倍的工资。
劳动法规定的休息日指哪些日子 劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，是原则性规定。 国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。
节日休息。是指在革命斗争纪念日和民族风俗习惯或传统的庆祝日子里，劳动者全部或部分不从事生产或工作的时间。《劳动法》第40条和《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》中对此作了具体规定。
法定休息日是指合法的休息时间。我国法定休息日是指日历的周六和周日，全年按52周104天计算。除此之外，还有法定的节假日，包括元旦;春节;国际劳动节;国庆节;中秋节等。
1、法定节假日是国家规定放假的日子，比如春节、五十清明、中秋等。休息日是一般指星期星期天。劳动法规定劳动者必须保证每周休息一天。
2、“法定假日”指的是双休日，一年52个星期，104个休息日就叫“法定假日”。“法定节假日”等于“法定假日”加上“法定节日”。中国法定节日合计有11天。
3、休息日一般指周末。国家机关、事业单位实行统一工作时间，周周日为周休息日。不能执行前款规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。国家法定节假日是指国家规定放假的日子。
4、公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。
5、一周单休就是指一周只休息一天，节假日正常休是指除了每周休息一天外，国家规定的法定节假日也能够正常休息。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
6、公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。新中国成立后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。
法定节假日，又称法定休假日，是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节日一般从三个方面规定：政治性节日，如国庆节、解放日等;宗教性节日，如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
法定节假日是指国家规定的全民放假的时间，是劳动者享有的法定休息日。法定节假日通常包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日期间，单位要按照法律规定给员工放假，如必须工作的，则要按照规定支付加班费或调休。
元旦节，放假1天春节，放假3天(农历除夕、正月初初。清明节，放假1天(农历清明当日)。劳动节，放假3天。端午节，放假1天(农历端午当日)。中秋节，放假1天(农历中秋当日)。国庆节，放假7天。
休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 汉代 在汉代出现官员休息制度，休息那天每个人都要沐浴更衣，所以称假日为“沐日”。汉代规定，朝中官员可每五天返家沐浴，所以叫“五日休”。
意思是工作六天休息一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。
休息日标准。休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。
法定休息日是指根据国家法律规定的每个国家或地区的正式节假日，它承载着每个国家的文化，也是人们放松休息的重要时刻。
法定休息日是指合法的休息时间。我国法定休息日是指日历的周六和周日，全年按52周104天计算。除此之外，还有法定的节假日，包括元旦;春节;国际劳动节;国庆节;中秋节等。
政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计( )元。
法定年节假日标准。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。
法定休假日也称法定节假日，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
简单说，春节放的7天假，3天是法定节假日、2天是正常休息日，还有两天是用1月28日、1月29日休息日上班调休来的。这里面只有3天法定节假日与2天的调休日，是不计入休假天数里的。但新政实施后，2024年春节8天都不计入假期。
法定休息日是指合法的休息时间。我国法定休息日是指日历的周六和周日，全年按52周104天计算。除此之外，还有法定的节假日，包括元旦;春节;国际劳动节;国庆节;中秋节等。
限休息日使用的意思就是在规定的国家法定节假日内，比如每周的周六，周日或国家规定的节假日，比如春节，元旦，国庆，中秋，端午等等，不包括你工作时所在单位允许你调休的工作日。
法定节假日调休是指安排劳动者在休息日(周六和周日)加班，用人单位本应按照劳动法第四十四条第二款的规定，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
上海外牌限行周六日，法定假日除外，是指法定节日当天不限行。 照日历算，长假调休[调换]工作日不算。 禁行时间千万别上，全程摄像。 外地车摄着了，出市境旅游关卡时就会被拦截处理。
调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。法定节假日不可调休。
法定假日与休息日重合怎么算 休息日和全民享受的法定节假日重合的话，应当在工作日补假。 依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。
这两天假期，就属于规定中所表述的“调休的双休日”，也就是需要上班的休息日1月28日、1月29日。简单说，春节放的7天假，3天是法定节假日、2天是正常休息日，还有两天是用1月28日、1月29日休息日上班调休来的。
专家导读 法定节假日是国家规定的必须放假的时间，在法定节假日中不存在用补休来代替加班的规定，劳动者在这些时间内加班的，用人单位要支付三倍的工资给劳动者。劳动者在休息日加班的，用人单位支付两倍的工资即可。
调休：双休日、节假日加班，可安排调休。调休的手续：在不影响工作的前提下，由本人提出申请，批准权限同请假，由科长在签到表上作出说明，手续材料报办公室备案。
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