2022年法定三薪日一览表

bj03 2025-06-11 法律知识

2022年1月31日上班算三薪吗 2022年1月31日也就是大年三十这一天加班是没有三薪的，毕竟春节假期的三薪只有大年初一到初三也就是2月1日到2月3日。

根据我国相关规定，每一年的法定节假日值班都会有三倍工资，而2022年的三薪时间就是在2022年1月1日、2月1日到3日、4月5日、5月1日、6月3日、9月10日、10月1日到3日。

2022年元旦三薪安排时间表：2022年1月1日(农历十一月二十。 2022年春节三薪安排时间表：2022年2月1日至2月3日(农历正月初初初。 2022年清明节三薪安排时间表：2022年4月5日(农历三月初五清明当日)。

年12月31日上班不算是三倍工资。2021年12月31日星期五为正常工作日，正常上班不放假，不是法定节假日不算三倍工资。2022年元旦放假时间为1月1日-1月3日。没有。

元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期、1月30日(星期日)上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期上班。

2022年端午节三薪日：2022年6月3日，为1天。 2022年中秋节三薪日：2022年9月10日，为1天。 2022年国庆节三薪日：2022年10月1日~3日，为3天。 2022年法定节假日时刻表元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2022年元旦三薪安排：2022年1月1日，为1天。 2022年春节三薪安排：2022年2月1日-3日，为3天。 2022年清明节三薪安排：2022年4月5日，为1天。 2022年劳动节三薪安排：2022年5月1日，为1天。

依据我国相关规则，每一年的法定节假日值勤都会有三倍薪酬，而2022年的三薪时刻就是在2022年1月1日、2月1日到3日、4月5日、5月1日、6月3日、9月10日、10月1日到3日。

2023年中秋国庆三薪是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日，共4天。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

元旦：2022年12月30日至2023年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月31日（星期公休，1月1日（星期日）公休日调2022年12月30日（星期。

根据日历，2023年的三薪是5月1日、5月31日和10月1日。为什么会有三薪呢？其实，三薪指的是一年中发放的三次薪水，通常在该国的重要节日或者特殊日期前后发放。在许多欧洲国家，例如法国、意大利和西班牙，三薪已经成为了一种传统。

2023年法定节假日三薪假1天，元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，1天中秋节一天，公众假期三天。元旦假期：2023年1月1日。春节假期：2023年1月22日、23日、24日。

总结：2023年法定节假日一览表是元旦3天，春节7天，清明节1天，劳动节5天，端午节3天，中秋国庆8天，而三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天。

导语2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。

2023年端午节三薪是一天还是两天端午节三薪只有一天，也就是6月22日加班是三倍工资。端午加班工资的计算方式应当是按照平时工资的三倍来进行发放。

2023年五一哪天是三薪只有五月一号一天。三倍工资是法定节日才有的，法律规定五一劳动节只有一天法定，劳动者上班按三倍工资支付。

今年五一劳动节放假5天，时间是从4月29日至5月3日。期间哪天上班会有三薪呢？节假日加班工资该怎么计算？想了解的朋友，就别错过下面的内容啦。

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期、1月30日(星期日)上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期上班。

2、2022年端午节三薪日：2022年6月3日，为1天。 2022年中秋节三薪日：2022年9月10日，为1天。 2022年国庆节三薪日：2022年10月1日~3日，为3天。 2022年法定节假日时刻表元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

3、专家导读春节长假有七天，这七天由法定节假日和法定休息日两部分组成，法定节假日是三薪，法定休息日是两薪。按照惯例，每年的初初初三三天为法定节假日，这三天是三倍工资。其余四天为法定休息日，是两倍工资。

4、2022年三倍工资具体是元旦节当天，春节正月初初初三，清明当日、劳动节当天、端午节当天、中秋节当天、10月1日至3日，总共是11天，这11天正好是法定节假日。

5、经国务院批准，现将2023年春节放假调休日期的具体安排通知如下。 2023年春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期、1月29日(星期日)上班。

2022年法定三薪日一览表 2022年元旦三薪安排：2022年1月1日，为1天。 2022年春节三薪安排：2022年2月1日-3日，为3天。 2022年清明节三薪安排：2022年4月5日，为1天。 2022年劳动节三薪安排：2022年5月1日，为1天。

2022年元旦三薪日：2022年1月1日，为1天。 2022年新年三薪日：2022年2月1日~3日，为3天。 2022年清明节三薪日：2022年4月5日，为1天。 2022年劳作节三薪日：2022年5月1日，为1天。

2022年法定三薪节假日有7个，分别是元旦，春节，清明节，五一劳动节，端午节，中秋节和国庆节。法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数275×8小时)×300%。

1、2022年国庆节三薪日：2022年10月1日~3日，为3天。 2022年法定节假日时刻表元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。新年：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期、1月30日(周日)上班。

2、2022年法定三薪节假日有7个，分别是元旦，春节，清明节，五一劳动节，端午节，中秋节和国庆节。法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数275×8小时)×300%。 2022年元旦三倍工资安排：2022年1月1日，为1天。

3、根据国务院办公厅通知，2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初放假调休，共7天。1月29日(星期、1月30日(星期日)上班。

4、三倍工资的法定节假日有哪些202法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。

5、经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。

6、法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗，国家纪念某一天等。

文章由网友分享发布，并不意味本站赞同其观点，文章内容仅供参考。此文如侵犯到您的合法权益，请联系我们立刻删除。