凡是符合法律规定结婚(不含复婚)的职工，在享受规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。 感谢您对我们工作的理解和支持。
领导好，我想问一下，新的计划生育条例规定婚假延长至十三天，那这十三天是指工作日还是包含周六周日呢？ 回复 回复部门： 省司法厅 回复时间：2021-12-101 尊敬的来信人：您好！留言收悉。
法律主观：婚假一般是包含双休日的。如果职工本人结婚的，单位可以酌情给予其一到三天的婚假。但不包括法定的节假日，例如不包括元旦、春节、劳动节、中秋节等假期在内。
根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完，除了公司有特别照顾外。
根据安徽省关于婚假最新的规定，安徽的婚假是在法定婚假的基础上，延长10天，即3+10=13天。生活在安徽的新人可以享受到13天的婚假。
婚假的时间并不长，大多是在3-5天左右。对于刚结婚的人来说肯定是需要有更长的时间一起相处了，于是很多人就会希望休婚假，且休长一点时间的婚假。
婚假包括周日。根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长且连休的话，必然会包含周日。全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。
安徽婚假13天包含双休日吗 根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完，除了公司有特别照顾外。
江苏婚假13天包含双休日吗 不包含。 拓展资料： 省十二届人大常委会第二十二次会议通过修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定，修改后的条例自公布之日起正式施行。
1、？江苏婚假包括双休日，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。 江苏婚假包括双休日吗 江苏婚假包括双休日吗 江苏婚假包括双休日，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。
2、根绝国家法律的规定，婚假的请假时间是包含双休日的。也就是说，假如你的婚假是10天，你从星期一开始放假，那么你就要在下个星期四开始正常上班。
3、法律分析：婚假中如果周周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。
4、江苏婚假13天是包含双休日的，但不包括国家法定节假日。 根据最新的《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天，国家法定休假日不计入规定的假期。
5、江苏婚假包含周末吗 根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。
6、明确婚假不包含法定节假日。 婚假遇法定节假日，则顺延。 安徽省 《安徽省人口与计划生育条例》实施中有关问题具体应用的指导意见：婚假包含休息日，不包含国家法定休假日。 明确婚假包含休息日，不包含法定节假日。
导语不包含，根据《陕西省人口与计划生育条例》规定办理结婚登记的夫妻在登记前参加婚检的，在国家规定3天的婚假基础上增加10天。
根据《陕西省人口与计划生育条例》(陕卫政法发【2016】88号)规定，婚假不含公休日和国家法定假日。 据此，13天婚假为工作日。 感谢您对西安人社工作的支持与理解，祝您生活愉快。
【导语】：西安规定婚假有3天，参加婚前医学检查的，可以在规定婚假的基础上增加十天假期，且婚假不含公休日和国家法定假日共计有13个工作日。
该地区婚假不包含周末。根据陕西省卫计委关于印发《陕西省人口与计划生育条例》实施中有关问题具体应用指导意见的通知，婚假、护理假不含公休日和国家法定假日。
如江苏婚假为13天，那么13天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延，而且也是包含公休日的。
陕西婚假13天包含周末吗 普法内容 婚假包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的，所以婚假天数包括周末的。婚假包含周六日。
陕西婚假13天包含周末吗 是包括的。根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。
在陕西，职工结婚后可以请假13天。这个假期是包含双休日和法定节假日的。 婚假包含周末双休吗？ 答案是肯定的。陕西的婚假规定中明确规定了婚假包含周末双休日和法定节假日。也就是说，职工结婚请的婚假时间包括双休日和节假日。
法律上规定的婚假包括三天，该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。
婚假是不是包含双休日与节假日？建议人们在休婚假的时候必须要避开双休或是法定节假日，不要跟它们有重叠在一起的可能。婚假是包括它们，对婚假产生了疑问时最好多与相关专业律师咨询，华律网可以给你提供这类服务。
包括。根据《民法典》及《计划生育法》的规定，婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。
婚假包括周末和法定节假日。婚假根据各地相关条例规定不同，婚假天数在3天至30天不等。 婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。
第一种观点认为，婚假包括双休日、法定节假日，即便重合也不应该顺延。第二种观点认为，婚假包括双休日，但不包括法定节假日，所以婚假遇法定节假日应该顺延。
婚假包含双休日吗 根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。
法律上规定的婚假包括三天，该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。
婚假是包含法定节假日及公休日的，而且婚假遇到法定节假日及公休日并不能顺延。根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动法规定婚假是否包含双休日 根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。 《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。
婚假一般是包含双休日的。如果职工本人结婚的，单位可以酌情给予其一到三天的婚假。但不包括法定的节假日，例如不包括元旦、春节、劳动节、中秋节等假期在内。
婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。 婚假是否可以延后休呢 婚假应该在什么时间内休，也是实践中有争议的一个话题。
根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。
13天婚假包含双休日吗 根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。
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