企业职工婚假最新规定

一、国家规定企业婚假多少天

1、如果是在国家机关、国有企业、事业单位？作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇？居住但是没有？作的，或者是私营企业的？板，？般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

2、2024江苏婚假国家规定是什么 2024-01-1422741 婚假一般而言是三天，但是如果有晚婚的情况，各个省的规定就不同了。江苏婚假放多少天？江苏晚婚婚假多少天？包括周末吗？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

3、根据规定婚假一般是在3天内，而在这段期间，单位需要支付给职工相应的婚假工资。但要是职工本身在法定婚假之外又多请了一点时间的假，那此时就会当做事假进行处理，用人单位是可以不用支付职工相应工资的。

4、通过上面这篇文章，大家应该基本了解了最新国家法定婚假几天。按照最新规定，我国的婚假法定天数是三天，之前的晚婚假在最新的政策中取消。婚假期间，职工的工资待遇不变，福利待遇也照常享受。

5、现在两个人在完成结婚登记办理之后，按照规定，是可以正常的享受到国家劳动法规定的婚假的，那么大家知道正常企业婚假是几天吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

6、按照法律规定的结婚年龄结婚的，可以享受三天的结婚假期。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。

二、职工婚假最新规定2022

1、婚假内照发工资，不影响福利待遇。 相关法律规定： 产假 产假的天数是：98天+各地奖励天数。 国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。

2、根据各地的人口与计划生育条例，婚假在享受国家规定婚假的基础上往往会延长一定期限，于是出现了最长的婚假居然达到30天(甘肃和山西)。婚假内照发工资，不影响福利待遇。

3、[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

4、2022年内蒙古婚假规定多少天： 内蒙古的婚假为18天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，内蒙古的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假15天，一共18天婚假。

5、2022最新国家法定婚假的规定为三天，婚假期间属于带薪休假，用人单位要照常发放工资。根据我国法律规定，公民晚婚的，可以延长婚假，但是具体的时间要根据当地政府的规定，如北京的婚假时间为10天，在三天的基础上额外增加七天。

三、企业法定婚假多少天

1、产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。 公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。

2、一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对于婚假新规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。

3、2022年广西婚假规定多少天： 2022年新规定广西婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

4、国家法定婚假多少天的规定： 1。法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3。

5、国企单位婚假为三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

6、法定婚假有多少天 在我国，法定婚假统一按3天计算，但是由于各省市为了鼓励人们晚婚，对晚婚者都实行一定的奖励，特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。

四、关于婚假,《劳动法》中有没有明确的规定

1、根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

2、《劳动法》没有对职工婚假作出具体规定，国家层面还没有对此作出适用于所有单位的规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布(5中劳薪字第67号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

3、劳动法关于休婚假的规定是哪些《劳动法》规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

4、新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

5、婚假是否有有效期？ 我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。 对于公司来说，一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

6、对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

五、婚假的规定及范围

根据《计划生育条例》的规定： 婚假： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

20xx年劳动法关于婚假的规定最新消息 劳动法有关婚假规定： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。

2016年《上海市人口与计划生育条例》规定：“符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。

《条例》修正案对于假期是如何规定的？ 答：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。

根据《民法典》以及《计划？育条例》的规定，职？结婚可享受以下待遇：(？)婚假：按法定结婚年龄(？20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

根据现在的法律规定，一般职工请婚假，期限都是在1-3天。因为现在我国已经取消了晚婚假了，所以职工在请婚假的时候，就算已经是符合晚婚年龄，但也不能再享有晚婚假。

六、国家法定婚假是多少天

？、法定婚假？天、国家法定婚假多少天 按法定结婚年龄(？20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男？双？不在？地？作的，可视路程远近，另给予路程假。

中国居民只要是在法定的结婚年龄期限结婚的，均拥有3天婚假。但也可以根据居民的特殊情况，酌情给予路假。第一，拥有法定婚假是我国公民的权利，也是国家出于人性关怀给与公民的休息以及生活的权利。

按 法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受天婚假。 符合 晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

全国各地的婚假由国家法律规定婚假和当地特殊婚假两部分组成，2023年国家法定婚假是3天，很多城市在法定婚假基础上由延长了婚假时间，接下来我们就一起来看看2023年不同省份的法定婚假规定和晚婚假是几天。

民法典婚假是多少天 我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

按着国家劳动法婚假有几天 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。