婚姻法关于婚假的最新规定

一、关于婚假的法律规定最新内容

《民法典》也已经明确，但是具体的事如何规定婚假的，这也是打算的朋友最想了解的，接下来，？编就详细给？家说说婚假的内容，？起来吧。？、《民法典》婚假的有关规定 按(？20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

？、国家关于婚假的最新规定 按法定结婚年龄(？20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(？23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励。

第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

各地的婚假天数遵循当地的规定。 婚假内照发工资，不影响福利待遇。 相关法律规定： 产假 产假的天数是：98天+各地奖励天数。 国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。

关于婚假的规定有什么婚假的规定职工本人结婚，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对于婚假新规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。 至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。

民法典婚假是多少天我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，关于更多国家规定法定婚假是几天(2022年婚假最新规定)的法律相关知识，下面由在律网小编为您详细介绍。

二、关于婚假的最新规定

1、《民法典》婚假的有关规定 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

2、国家关于婚假规定如下：职工本人结婚的情况下，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。且在休假期间，用人单位应当依法支付工资。

3、婚假一般而言是三天，但是如果有晚婚的情况，各个省的规定就不同了。江苏婚假放多少天？江苏晚婚婚假多少天？包括周末吗？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

4、一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对于婚假新规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。

5、国家上面有多的规定，都是与公民息息相关，与我们最直接关系的就是假期，这也是我们最开心的时刻，不同的地区所规定的假期也是不同，不同年对假期的调整也不一样，接下来华律网小编就来为介绍，读者们一起了解婚假的相关知识。

6、根据《计划生育条例》的规定： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

三、关于婚假,《劳动法》中有没有明确的规定

1、根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

2、《劳动法》没有对职工婚假作出具体规定，国家层面还没有对此作出适用于所有单位的规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布(5中劳薪字第67号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

3、劳动法关于休婚假的规定是哪些《劳动法》规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

4、新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

5、婚假是否有有效期？ 我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。 对于公司来说，一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。

6、对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

四、国家关于婚假是怎么规定的,有几天

1、国家规定婚假休3天，但有些地区还在国家法定婚假的基础上增加了晚婚假和延长婚假等规定。为你提供婚假国家规定2021及各城市婚假规定，如果所在的城市正好有婚假延长那就恭喜你了。

2、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、国家法定婚假有几天 法定国家婚假假期是3天，之前还会有晚婚假，但自从民法典改变之后，部分地区已经开始逐渐取消晚婚假期。但有些地区虽然取消了晚婚假期，但各地区政府会增加婚假时间。 北京：法定婚假3天+新增7天婚假=10天。

4、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

5、国家关于婚假的规定 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

6、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

五、婚假的规定及范围

根据《计划生育条例》的规定： 婚假： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

20xx年劳动法关于婚假的规定最新消息 劳动法有关婚假规定： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。

2016年《上海市人口与计划生育条例》规定：“符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。

《条例》修正案对于假期是如何规定的？ 答：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。

根据《民法典》以及《计划？育条例》的规定，职？结婚可享受以下待遇：(？)婚假：按法定结婚年龄(？20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

根据现在的法律规定，一般职工请婚假，期限都是在1-3天。因为现在我国已经取消了晚婚假了，所以职工在请婚假的时候，就算已经是符合晚婚年龄，但也不能再享有晚婚假。