外籍员工股权激励

一、上市母公司可以给子公司高管股权激励吗

对于上市公司和股东来说，由于期权是企业给予激励对象的一种选择权，是不确定的预期收入，激励对象的收益全部来自于上市公司股价对于授予价格的溢价，同时上市公司没有任何现金支出，不影响公司的现金流状况，从而有利于降低激励成本。

公司早在 2015~201年就已实行员工持股计划，202年旗下比亚迪半导体也实行股权 激励，激励对象覆盖核心高管团队。

在这种情况下，母公司在个别财务报表中应当调整其对子公司长期股权投资的账面价值，同时确认投资收益。若母公司并未行使现金选择权，则可以将该交易理解为，子公司先向母公司分配现金股利，然后母公司立刻将收取的现金股利对子公司进行增资。

在这种情况下，母公司在个别财务报表中应当调整其对子公司长期股权投资的账面价值，同时确认投资收益。若母公司并未行使现金选择权，则可以将该交易理解为，子公司先向母公司分配现金股利，然后母公司立刻将收取的现金股利对子公司进行增资。

上市母公司可以给子公司高管股权激励。从股权激励相关法律法规上看，并未对上市公司以自己股权为子公司实施或单独实施股权激励设置相应的限制。所以上市母公司可以给子公司高管股权激励。

新大陆之前以对公司高管实施过一轮股权激励，本计划的出炉似乎是新大陆对股权激励计划在人员方面及激励力度方面的一种补充。

实践中，很多拟上市企业会在上市前对公司的一些高管或核心技术人员突击实行股权激励，比如由大股东将其持有的原始股以较低价格转让给或赠与给高管、核心技术人员，或者由高管、核心技术人员以较低的价格向拟上市企业增资。

根据上述规定，上市公司对控股企业员工实施股权激励，并不禁止。就本案，李某作为子公司的高管根据母公司的股权激励计划有获得母公司授予股权激励的资格。

二、上市公司股权激励管理办法

1、为进一步加强对上市公司股权激励计划的管理，证监会于2016年8月13日起正式施行《上市公司股权激励管理办法》(“新激励办法”)。从新激励办法的革新措施中可见，上市公司股权激励的监督机制有了进一步的完善和发展。

2、第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长 期性激励。

3、第一条 为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

4、第三条？上市公司实行股权激励，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。

5、「股权激励」上市公司股权激励管理办法：《上市公司股权激励管理办法》是为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定制定的管理办法。

6、上市公司股权激励管理办法简介 上市公司股权激励是指通过发放股票、认购权证等方式，将一部分公司的所有权转让给员工，以达到激励员工的目的。为了规范上市公司股权激励行为，中国证监会于2016年颁布了《上市公司股权激励管理办法》。

三、军工保密单位能否给予外籍员工股权激励

在2016年8月13日之前，外籍员工能否作为股权激励机制的被激励对象，并无禁止性规定，证监会也多次针对外籍员工作为股权激励对象出具无异议函。

而员工股权激励也通过混改试点在军工集团中首开先河，设立有限合伙企业作为员工持股平台是目前的主要形式。由于在实操中涉及避免国有资产流失的问题，员工持股价格遵循与外部投资者同股同价、不低于净资产评估值等原则。

看是什么知情人;如果是员工，合同里规定有商业秘密或竞业禁止的条款，应当是给予相应的经济补偿： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

锦盛新材(30084公告，公司持股5%以上股东湖州立溢股权投资中心(有限合伙)(“湖州立溢”)决定提前终止股份减持计划，其于2022年5月16日通过大宗交易方式减持公司股份300万股，占公司总股本的2%，目前持股比例为175%。

综上，我们认为，在“十四五”期间，“管资本”模式的深化以及科改示范行动的开展背景下，各军工央企的股权激励力度和范围有望加大，各军工央企的核心军工主业相关企业活力有望被深层次激发，长期上有助于驱动各企业业绩的增长。

公司股权激励政策优异，促进员工与公司长期共同发展。公司坚持以人为本的持续自主创 新原则，制定了较为完善的人才激励机制。

四、上市公司员工持股计划规定

上市公司实施员工持股计划，应当符合法律、行政法规和本办法的规定。中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)依照本办法对上市公司实施员工持股计划及其相关活动进行监督管理。

将股份用于员工持股计划或者股权激励; 股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份; 将股份用于转换公司发行的可转换为股票的公司债券; 公司为维护公司价值及股东权益所必需。

员工参加员工持股计划，应当如实向公司说明其家庭金融资产情况，公司应当向员工充分揭示风险并根据员工资产情况核定其应获股份权益的具体数额上限。

第一条为规范、引导上市公司实施员工持股计划及其相关活动，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律 、行政法规的规定，制定本办法。

上市公司员工持股计划案例解析 笔者按： 近年来，实施员工持股计划的上市公司越来越多。据笔者统计，今年截止11月份上海证券交易所和深圳证券交易所公告的实施员工持股计划的公司有352家。

篇上市公司员工持股计划管理暂行办法全文 第一章 总则 第一条 为规范、引导上市公司实施员工持股计划及其相关活动，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

上市公司员工持股计划管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为规范、引导上市公司实施员工持股计划及其相关活动，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

五、哪些外籍人员可以开立A股账户

根据证监会的规定，在境内工作的外国人和A股上市公司中在境外工作并参与股权激励的外籍员工可以在境内开立A股证券账户。

境内工作，且归属国(地区)证券监管机构已与中国证监会建立监管合作机制的外籍人员，或境外工作，参与境内上市公司股权激励计划的外籍人员，均可开立A股证券账户。T日沪深股东账户开立成功后，T+1日才可交易沪深股票。

银行账户。 签署《境外投资者证券账户自律管理承诺书》。 外籍继承人携带上述材料前往券商处申请开立股票交易账户，审核无误后5至10个工作日可以开立好账户。 申请A股股票非交易过户 填写《证券非交易过户登记表》。

从2018年9月15日开始，就可以了！中国结算8月15日发布通知称，境内工作的外籍人员自9月15日起可以开户参与A股交易。

关于外籍人员开立A股证券账户 根据《关于符合条件的外籍人员开立A股证券账户有关事项的通知》，明确在境内工作的外籍人员可以开立A股证券账户。为此修订了第3条，增加第4条、附录17。

在境内工作的外籍人员开立A股账户有关事项 在境内工作，且其归属国(地区)证券监管机构已与中国证监会建立监管合作机制的外籍人员，可以向我公司开户代理机构申请开立A股证券账户。

按照证监会的表述，此次修改，主要是放开以下两类人员在境内开立A股证券账户：一是在境内工作的外国人;二是A股上市公司中在境外工作并参与股权激励的外籍员工。

外国人开立A股账户是有限制的，不是所有外国人都能开，目前只有符合以下条件的外国人才开开户： )境内工作的外籍人员，且其归属国 (地区)证券监管机构已与中国证监会建立监管合作机制。