标准为：配偶每？40%，其他亲属每？每？30%，孤寡或者孤？每？每？在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤？之和不应？于因？死亡职前的？资。
根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资; 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2022年1月17日10，国家统计局官网发布《2021年居民收入和消费支出情况》，公布2021年全国城镇居民人均可支配收入为4741元。
故2022年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元，相比上年度的672320元，增加了55600元。这个标准没有地域之分，全国统一。
工伤死亡赔偿金计算标准：一次性工伤死亡赔偿金标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例缴纳，配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。
工伤保险死亡赔偿标准如下： 丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 三项费用标准如下： 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
意外工伤死亡赔偿标准 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1、标准：本单位因公出差伙？补助标准的70%。要求：住院期间。法律依据：《？伤保险条例》第29条第4款 备注：单位没有出差伙？补助标准的，参考当地国家机关？作？员出差伙？补助？标准。
2、工伤赔偿标准总共有16个项目，有些是工伤保险基金赔偿，有些是用人单位赔偿，后面我都为大家做了详细标注。 医疗费 按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
3、工伤赔偿标准一级至四级伤残待遇标准 工伤赔偿标准计算表 我们知道，工伤在日常工作过程中比较常见的。在日常生活中，工伤也是常见的字眼了。
4、律图工伤赔偿标准栏目，为您详细介绍2024工伤赔偿标准，包括赔偿标准、赔偿项目、赔偿计算方式等，让您瞬间了解工伤赔偿相关知识。
5、2022工伤赔偿标准一览表 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6、http：/www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/202201/t20220117_182640html)。故本年度计算一次性工亡补助金全国标准为 47412×20=948240元。 根据工伤保险条例规定，发生工亡有三个赔偿项目：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元，这个标准没有地域之分，全国统一。 劳动能力鉴定费 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2022年工伤骨折赔偿标准一览表，工伤骨折怎么赔偿？ 一般10万起步，在工伤伤残的评定中，除了鼻梁骨之外，只要是骨折，不管部位和程度怎么样，一般都构成十级伤残。有一些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级。
骨折工伤赔偿2022标准骨折工伤赔偿2022标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
亲[微笑] 您好，很高兴为您解答：工伤骨折赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
工伤骨折赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
工伤赔偿的标准包括但不限于医疗费用、康复治疗费、交通费、伙食住院补助费、食宿费、辅助器具费以及停工留薪等方面的赔偿。如果造成伤残，除了上述费用的支付外，还需额外支付一次性伤残补助金。
2022年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2022年享受的标准基础上调整，其中致残一级增加452元/月，致残二级增加417元/月，致残三级增加394元/月，致残四级增加362元/月。
江苏的规定比较特别，采取定额标准： 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：20万元; 六级伤残：16万元; 七级伤残：12万元; 八级伤残：8万元; 九级伤残：5万元; 十级伤残：3万元。
工伤 赔偿202标准 1，工伤赔偿标准如下：1。带薪停工期间，原工资福利不变，由用人单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
202劳动法工伤赔偿标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤 保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第 3条第 款。
1、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、2022年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2022年享受的标准基础上调整，其中致残一级增加452元/月，致残二级增加417元/月，致残三级增加394元/月，致残四级增加362元/月。
3、工伤期间的工资不低于正常工作期间工资的70%; 营养费要医生在诊断书上写有“需加强营养”才能获得赔偿。 达不到伤残标准，那所有的住院费，治疗费，护理费等均有单位或者保险公司负责。
4、2022年1月17日，国家统计局公布最新数据，2021年度城镇居民人均可支配收入47412元。 以上便是2022年工伤赔偿标准(1-10级、工亡)，标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。
5、工伤赔偿项目具体包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。
6、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残370元，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。 工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。
2022年工伤十级赔偿标准一览表江： 1级工伤：超过3天的治疗期以每日10元计。 2级工伤：超过3天的治疗期以每日15元计。 3级工伤：超过3天的治疗期以每日20元计。 4级工伤：超过3天的治疗期以每日25元计。
一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资，但最高为67068元，最低为13413元; 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资。
七级至十级工伤伤残赔偿标准： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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