十2019年浙江省职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为116256元、最低为23254元; 一次性工伤医疗补助金：十级2个月，即11072元。
专家导读 根据浙江省标准，一级残疾赔偿金分为两个档次，城镇居民赔偿944600元，农村居民赔偿标准是457000元，由此可见，城镇居民和农村居民赔偿差价较大。浙江省居民遭遇交通事故受伤，如果评定一级伤残，根据当地居民人均年收入的20倍计算。
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%; (注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
《浙江省工伤保险条例》已于2017年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。
以下为浙江省标准：以下为江苏省标准：说明：五级至十级伤残情况下，劳动关系仅能因以下原因而终止：（十）工伤复发待遇 享受前述工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪待遇。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 按照城镇居民每日消费性支出的40%计算。 依据：《工伤保险条例》第30条、赣人社发〔2019〕13号文件。
根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2019年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为785020元(3925元×20倍)。
工伤医疗费 治疗工伤所需费用属于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付范围的，全额支付。 住院伙食补助费 由工伤保险统筹地区人民政府规定，武汉市住院期间现行伙食补助为15元/日。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一至十级工伤伤残赔偿标准，各地标准不同有所差异。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
公布2019年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。 故一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。
一次性工伤医疗补助金的具体标准为我市上年度职工月平均工资的2至12个月：五级伤残为12个月，六级伤残为10个月，七级伤残为8个月，八级伤残为6个月，九级伤残为4个月，十级伤残为2个月。
具体赔偿项目、标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
一级工伤赔偿标准 伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的90%; 一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资。 二级工伤待遇 伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的85%; 一次性伤残补助金，标准为25个月本人工资。
工伤医疗费 治疗工伤所需费用属于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付范围的，全额支付。 住院伙食补助费 由工伤保险统筹地区人民政府规定，武汉市住院期间现行伙食补助为15元/日。
工伤职工在辅助器具规定使用年限内需要维修，或在规定使用年限届满后需要更换的，经经办机构核定后，所需费用按照规定标准从工伤保险基金支付。
根据规定，工伤保险统一由机构代收代付。对于被认定为工伤的人员，应当按月预付领取待定工伤鉴定结论时的最低生活保障标准的70%;待工伤确认后，应当按照规定计算工伤损失并全部给付。
1、根据工伤保险法规定，伤残赔偿金等于基本生活费乘以伤残等级系数乘以单位职工工资总额。 2019年基本生活费标准为160元/人/月。
2、依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 最新工伤补偿规范 补白：用人单位没有参与工伤保险的，不是必须到签有效劳协议的医疗安排医治。 住院膳食补助费 规范：本单位因公出差膳食补助规范的70%。 要求：住院期间。
4、十工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。 十工伤赔偿标准 又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
5、《办法》规定凡工伤保险享受的基数低于社会平均工资的(即每月1847元)，一律按社会平均工资计发，工伤保险费由用人单位缴纳，并将情况公示，从业人员个人不缴纳工伤保险费。
6、因此2019年重庆工亡人员的丧葬补助金标准为81764/2=40882元。 工伤护理费的标准：根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
1、总结起来，2019年工伤赔偿标准主要包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费和医疗费。伤残赔偿金和死亡赔偿金的计算都是根据单位职工工资总额确定的，而丧葬费是由单位支付实际费用，医疗费用则由工伤保险基金支付。
2、配偶=工伤职工生前本人工资×40%; 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%; (注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、2019工伤赔偿金标准 工伤有经济补偿金吗 民法典工伤赔偿条款 法律分析：因为工伤而受到人身损害的，应该按照人身损害的规定，赔偿相应的费用。
4、2019年工伤待遇是什么 医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。 需要护理，单位无人护理的，单位应当按照当地标准支付护理费。 停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期。
5、工伤赔偿标准是什么？ 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同 医疗费：按实际支出的费用计算。
1、一次性伤残补助金标准为 个月的本人工资，如工伤职工本 人每月工资是 300元十级伤残的一次性伤残补助金为 2100元，由工伤保险基金支付。 十级工伤赔偿标准，每个地方的规定都是不一样的。
2、十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 ▲医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
3、保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
4、十级伤残待遇：标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
5、十级工伤赔偿标准 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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