农民工欠薪相关法律法规有什么 工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
重庆市农民工工资保证金按工程施工合同额的2%存储， 但是施工合同额低于300万元的工程，且该工程的施工总承包单位在签订施工合同前一年内承建的 工程在工资保证金管理地未发生工资拖欠的，免除该工程存储工资保证金。
上述两种情况在现实中？常普遍，被拖资的农民？兄弟只要勇敢拿起法律武器去维权，政府有关部门和司法机关也会？度重视，鉴于可以要求建筑公司或业主直接？付，资？也可以得到保障。
工程存在违法分包的情况下，包工头拖欠工资的，农民工可越过包工头直接要求建筑公司(总承包企业)支付相关拖欠工资。
保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿) 第一章 总则 第一条 为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬，根治拖欠农民工工资现象，根据劳动法及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。
农民工工资经常被拖欠，对此，《保障农民工工资支付条例》第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
专家导读 无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《劳动合同法》第85条。根据我国《刑法》第276条当中明确的规定的，如果以转移资产逃避等相关的方式，避免支付劳动者的工资报酬，数额较大的是属于拒不支付劳动报酬罪。
乙方将按照合同要求履行相关义务，不得有任何违法行为，确保农民工工资得到妥善支付。 如发现甲方存在拖欠农民工工资的行为，乙方有权立即向劳动监察部门进行举报，并配合执法机关进行调查。
限期整改，拒不整改或整改不到位的，可通过曝光、核查企业资质等方式进行处理，存在工资拖欠的，可提高农民工工资保证金缴纳比例，并将相关不良行为记入企业或个人信用档案，通过全国建筑市场监管公共服务平台向社会公布。
按照条例规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行;逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。
导读：拖欠农民工工资的法律规定有如果有工作单位对农民工的工资进行拖欠，可以去当地的劳动监察部门进行举报申请劳动仲裁。如果有出现欠条的情况农民工是可以去当地的法院进行申请支付令的，申请支付令需要劳动者提供身份证户口本等证件。
未按照约定支付工资的; 支付工资低于当地最低工资标准的; 拖欠或克扣工资的; 不支付加班工资的; 侵害工资报酬权益的其他行为。
拖欠工资适用的法律包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
未按照约定支付工资的; 支付工资低于当地最低工资标准的; 拖欠或克扣工资的; 不支付加班工资的; 侵害工资报酬权益的其他行为。
拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律、法规和党中央、国务院政策文件规定的其他情形。 第十四条用人单位申请提前移出失信联合惩戒名单，应当提交书面申请、已经改正拖欠农民工工资违法行为的证据和不再拖欠农民工工资书面信用承诺。
为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。
近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施，各地区、各部门做了大量工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出。
关于拖欠农民工工资的最新法律法规 每年的年底，我们总能在网上看到很多农民工因讨要不到工资而无法回家过年的情况，为了维护农民工的合法权益，我国曾专门制定了相应的刑罚来打击不支付农民工的用人单位和团体组织。
1、E.工程建设项目违反国土空间规划，工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的由建设单位清偿 【答案】ABDE 【解析】选项A，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人。
2、第九条新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。
3、无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《劳动合同法》第85条。拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。
4、最新违反规定拖欠农民工工资的如何处罚 拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。
5、导读：拖欠农民工工资的法律规定有如果有工作单位对农民工的工资进行拖欠，可以去当地的劳动监察部门进行举报申请劳动仲裁。如果有出现欠条的情况农民工是可以去当地的法院进行申请支付令的，申请支付令需要劳动者提供身份证户口本等证件。
6、拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
导读：拖欠农民工工资的法律规定有如果有工作单位对农民工的工资进行拖欠，可以去当地的劳动监察部门进行举报申请劳动仲裁。如果有出现欠条的情况农民工是可以去当地的法院进行申请支付令的，申请支付令需要劳动者提供身份证户口本等证件。
企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》，劳动者享有取得劳动报酬的权利、不得拖欠或克扣。
处理拖欠农民工工资可以适用哪些法律呢 根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》，劳动者享有取得劳动报酬的权利、不得拖欠或克扣。
支付工资低于当地最低工资标准的; 拖欠或克扣工资的; 不支付加班工资的; 侵害工资报酬权益的其他行为。 各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。
拖欠工资适用的法律有哪些 拖欠工资适用的法律包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
按照条例规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行;逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。
拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。
《保障农民工工资支付条例》第11条规定，工资必须要以货币的形势支付给农民工本人，不能用物品或类似代金券来进行替代。
日前，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。《管理办法》对适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒措施、信用修复和工作程序等作出规定。
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)明确了一系列拖欠农民工工资的治理措施，取得了积极成效;国家出台了规范政府投资行为和建设市场秩序的法律法规，对解决拖欠农民工工资问题发挥了积极作用。
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